Debora Giaquinto è una professionista nel campo della ricerca e selezione del personale, con esperienza nelle politiche attive per il lavoro e nella gestione di apprendistati. Laureata in Psicologia Applicata ai Contesti, con un Master di Secondo Livello in Risorse Umane, si occupa di gestire l'intero processo di selezione, dalla definizione delle esigenze aziendali alla valutazione dei candidati, utilizzando metodi tradizionali e innovativi, come il sourcing tramite piattaforme professionali, la conduzione di colloqui, l’assessment delle competenze e l'analisi della cultura aziendale.
In particolare, ha esperienza nell’implementazione di politiche attive per il lavoro, come programmi di orientamento professionale e attivazione di tirocini e apprendistati, con l'obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo e lo sviluppo delle competenze.
È anche coinvolta nell’utilizzo di strumenti digitali avanzati per ottimizzare i processi di recruiting e garantire un matching efficace tra candidati e aziende.
In particolare, ha esperienza nell’implementazione di politiche attive per il lavoro, come programmi di orientamento professionale e attivazione di tirocini e apprendistati, con l'obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo e lo sviluppo delle competenze.
È anche coinvolta nell’utilizzo di strumenti digitali avanzati per ottimizzare i processi di recruiting e garantire un matching efficace tra candidati e aziende.